葛小松:為什么有的“人才”會在企業發展中掉隊
來源: 關鍵詞:人才 掉隊 企業發展 發布時間:05-29-2019

人們都喜歡做自己擅長的事,這樣會使自己的優勢得以最大發揮,讓回報最大化,而通過做擅長的事也可以讓人從工作中得到快感和成功的信心。從職業角度來說,這是一種優秀的品質,能夠讓我們更好地完成自己的本職工作,但從個人乃至企業的發展來看,這種“精益求精”的精神有時候會起到反效果。
 
在體育活動中,每個運動員在自己的領域都有擅長的打法,比如某一個籃球運動員擅長籃板,某一個乒乓球運動員擅長橫拍,但是教練在安排訓練的時候不會花費太多時間讓他們練習自己擅長的動作,而忽略其它也需要練習的項目。因為過于專精某一項,也就意味著其它方面都是短板。在商業領域,我們經常看到一項新技術發布后,曾經某一領域的老大失去了統治地位。比如智能手機時代來臨后,諾基亞徹底掉出了一線廠商的行列;在微信、微博、短視頻崛起后,人人網、天涯、貓撲等過去的網友聚集地也逐漸從人們的視線中消失。
 
無論是企業還是人,都有自己擅長的領域。對于企業來說,從事自己擅長的領域可以累積經驗和渠道,使利益最大化;而對于人來說,做擅長的事情不僅能讓自己獲得更多收入,還能通過成功帶來無與倫比的成就感。
 
正因為如此,我們會很樂意做自己擅長的事,一直做一直爽。做得越多,就越擅長,形成一種“良性循環”,讓我們深陷其中不能自拔,因為我們的快樂和自信都來自于這些擅長的工作。它就像一所精美的房子,里面裝修豪華,家電齊全,使人徹底變成家里蹲。
 
一旦被自己擅長的事束縛住,我們很有可能會迷失在這個溫柔的陷阱里而不自知。時間長了,我們擅長的事就會占據我們的大部分時間,讓我們無暇顧及其他更有意義、更有價值的事。
 
不過從另一個角度來看,持續做擅長的事難道不是精益求精嗎,也就是我們常說的工匠精神。其實這和工匠精神有著本質的區別,工匠精神的核心是職業道德、職業品質的體現,就像工匠們在制作時追求完美和極致,這都是沒問題的,也是當今社會發展所需要的優秀品質。但對于個人或企業來說,自身并非工匠手中的作品,為了追求更好的發展,就不能局限于某一領域,而是要拓展視野,全面提升。
 
任何事物發展到一定階段,都會達到一個瓶頸,無論是我們自身的精力還是我們所擅長的工作,都很難逃出這一規律。前段時間熱播的電視劇《都挺好》中,畢業于斯坦福的蘇家老大蘇明哲人到中年卻失業了,真實原因真的是他沒有赴上司之約嗎?我覺得他老婆的話才是說到了重點:“作為一個程序員,你的年齡已經很大了,你學新東西有年輕人快嗎?”
 
這就是所謂的瓶頸。當一個人從事一項工作很長時間后,他可能會到達這個行業的頂端,但同時也就達到了瓶頸。此時即使付出更多的努力,提升的程度也會非常有限。而由于體能的原因,在精力和接受新鮮事物方面,遠遠不如后來的年輕人。必須承認,這些人是有能力也有經驗的,可是比起新進的年輕人,他們顯然缺乏競爭力。因此,他們既是是人才,也可能會在企業的發展過程中掉隊。
 
在工作中,當我們超額完成上級指派的任務時,因為表現良好又無可替代,會因此受到嘉獎,但因為只會單一的一項工作,所以很大可能只會留在原來的崗位上無法晉升。這對于個人的職業生涯來說是有弊無利的,對企業的貢獻亦是如此。世界上沒有一個行業會是永遠的朝陽行業,這是經濟規律決定的。騰訊和阿里都有自己擅長的領域,但他們如果真的就在自己擅長的領域一條道走到黑,不會有現在的成就。所以你會發現現在大多數企業都是有一個核心業務,然后多元化發展。
 
為了避免因為被擅長的工作所束縛,我們有時必須要做出一些改變。這些改變最初可能是很痛苦的,因為我們要跳出自己的安樂窩去接觸不熟悉的領域,過程中可能會碰壁,也就是所謂的陣痛,但只要能堅持下來,就會給自己的人生打開一扇新的大門。
 
對個人來說,首先要做的就是在不影響本職工作的情況下,嘗試去接觸一些其它崗位的工作,看看自己工作的上游或者下游是如何運作的,這樣可以使人的眼界和格局變大。如果在這個過程中,領導給你安排了一些管理方面的工作,不管這個工作是輕是重,都要珍惜機會,這對于一個人的職業生涯是有非常大的幫助的。
 
同時,盡量拓展自己的人際交往圈子,多和不同圈子的人交流。有的人因為職業的原因,很難和圈子外的人有共同語言。就拿程序員來說,因為自身所從事的工作對于非業內人士來說是很難理解的,所以我們經常看到程序員扎堆兒,一方面他們通過交流互相提升,另一方面也是因為他們和圈子里的人聊天更有共同語言。
 
但如果你想要提升自己,就要盡量跳出自己的圈子,發現和結識一些其它行業的優秀人才。領英創始人里德·霍夫曼曾經說過,擴展人際關系就像使用牙線清潔牙齒一樣,一點也不好玩,但是很重要。比爾·蓋茨、馬化騰、李彥宏、雷軍,他們以前都是程序員出身,但隨著眼界的提升,他們的格局超越了一般的程序員,結識了更多其它領域的優秀人才,以至于獲得了今天的成就。
 
其實所有的這些歸結起來就是一個詞:改變。當你在某一領域已經達到一定高度后,就是你改變的時機。如何改變?這個不重要,不要在這上浪費太多時間,關鍵是去做,一旦你開始改變了,那么你就成功了一半。
 
前段時間網上都在討論996,我在這里不評價它是否真的有必要,但如果你不是996,有更多的閑暇時間,那么你應該用這個時間來提升自己,改變自己,這樣才能拓寬自己未來的道路。
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